学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，兴港人力坚持用好调查研究“传家宝”，做足深调细研“基本功”，找准“人力资源共享服务中心研究”及“河南省人力资源服务业研究”两大课题的切入点和突破口，推动主题教育走深走实，促进公司经营提质增效。

精准选题明方向 科学谋划开新篇

4月18日，兴港人力召开专题研讨会，学习贯彻航空港投资集团党委、临空产业园党总支《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作的实施方案》文件精神，审慎选择调研方向。5月，兴港人力召开主题教育系列动员会，会议将主题教育调研工作列为支部书记和总经理的重点工作。一是明确以研习行业报告、参加行业峰会、走访标杆企业为主的调研方式；二是删繁就简、去粗取精，反复推敲形成高质量调研报告；三是“研”以致用，组织分享调研报告成果，在公司内部掀起思维碰撞的“头脑风暴”，形成了“团队协作、深化研究、成果转化”的工作闭环。

全力破题赴前沿 务实求真做研究

本次调研以国内一流人力服务公司、省内优秀人力服务公司、行业内细分赛道头部公司为主。在调研中，临空产业园第五党支部书记、兴港人力总经理带领团队参加高峰论坛3场，包括2023年中国新蓝领创新发展峰会、第十八届中国人力资源共享服务中心年会等；深度研习《2022中国蓝领群体就业研究报告》《人力资源行业深度报告》等行业报告9篇；访谈企业12家，包括河南投资集团、圆方人力集团、平安金服、新奥集团等，足迹遍布北京、上海、河北廊坊、四川宜宾等城市。千里寻解，务实求真，兴港人力用实际行动将主题教育调研做实做细、做深做透，力求从不同维度呈现出人力资源服务行业生态全貌，努力把“问题清单”变为“成果清单”，以“小切口”做深调研“大文章”。

对标先进取真经 对症下药开良方

习近平总书记在四川考察时强调：“检验调查研究成效，要看是否摸清社情民意、是否解决实际问题。”8月14日，兴港人力圆满完成两项课题的调研报告，共计形成6万余字材料。调研报告坚持问题导向，突出研究成果的实用性。一是指向人力共享中心改革，即优化集团人力共享中心职能定位、业务范围、结算机制等，使其成为实现集团人力资源管控的有效抓手；二是服务于航空港区产业人才体系的搭建，提出布局网络直播招聘和设备工程师短训等举措，抓住区域行业发展先机。进入新时代，迈上新征程，兴港人力将不断巩固扩大主题教育成果，提升服务航空港区产业能力，助力集团公司书写新时代人力产业高质量发展新篇章。（作者：兴港人力 文/贾杜磊 图/王伟森 丁洁 杨晓晖）